5月15日上午，区委组织部副部长、区委编办主任、区人才办主任李涛，区人社局党组成员、副局长、区人才办副主任周乾新，区人才服务中心主任张玲，区委组织部人才工作科科长程琳以及经开区党工委领导等一行，深入上海博阳新能源科技股份有限公司，调研企业人才工作现状和对人才政策、服务等方面的需求情况。博阳新能董事长张宏泉、执行总经理张昀等公司领导陪同参加了调研活动。
李涛副部长一行实地参观了博阳新能展厅，董事长张宏泉向来宾介绍了博阳新能创业历程、经营发展状况、人才引进和产学研开展等情况。博阳新能十年砥砺前行，拼搏进取、创新发展所取得的成就给李涛副部长一行留下了深刻的印象。
座谈会上， 李涛副部长表示，这次到博阳新能调研，一是走访服务。疫情常态化的特殊时期，从中央、市委、区委对企业生产经营、发展建设都非常重视，前期各级政府、部门围绕企业复工复产主动上门、主动服务做了大量的工作，这次是从组织、人才这条专线上对企业进行上门走访，上门服务，目的就是针对新形态下人才政策面临的新情况、新问题，听取企业意见建议，进行进一步的修订完善；二是沟通了解。一个时期来，市委市政府对骨干企业、骨干人才的稳定工作十分重视，对人才引进、安居乐业设置了新的绿色通道，提出了一系列的操作措施，今天也是近距离和企业当面沟通。李涛副部长指出，张宏泉董事长是松江的新一届领军人才，区高企协会的会长。企业还凝聚了一批在松江读书、创业、成才的精英人才，这些在地化成长起来的人才骨干，为松江的经济社会发展做出了贡献，值得很好的总结宣传。
张宏泉董事长表示，衷心感谢区委、区政府以及组织、人社部门长期以来的关心帮助。博阳新能发展建设充分享受到了区人才的政策红利，在领军人物、拔尖人才、薪酬补贴、住房津贴、人才公寓等方面都得到了“真金白银”的政府支持。博阳新能能够具备市场化的引进人才、招聘人才能力，都得益于区人才政策强有力的支撑。博阳创业发展，人才是核心战略，未来在已经与四所大学建立了产学研关系的基础上，进一步拓宽人才引进路子，用人才的集中聚集，企业的持续发展，为现代化新松江建设作出博阳新的、更大的贡献。